Page 39 - Heidi's MIX - Flipbook
P. 39

L’expérience de l’engagement






           L’engagement

           AVEC UN GRAND H

















           Entreprises engagées, engagement des collaborateurs,
           contenus engageants pour les clients… C’est le Graal
           de tout communicant. Mais comment l’atteindre ?
           L’engagement ne se décrète pas de l’extérieur, car il relève
           d’une décision et d’une expérience très personnelles.
           L’engagement représente de façon manifeste les aspects
           les plus fondamentaux de ce qui fait l’Homme. C’est ce qui
           le rend aussi complexe que désirable, et surtout nécessaire.

           Par Séverine Lecomte













          L’engagement : une affaire personnelle





           L’engagement concerne la personne vis-à-vis   nir, anticipatrice, qui reprend un certain passé   qu’elles vont devenir, en agissant d’une certaine
           d’elle-même, d’un projet, d’un idéal. Qu’il s’agisse   pour le transformer et atteindre l’objectif qui a   manière :
           d’une entreprise (en tant que personne morale)   suscité l’engagement. Pour une entreprise qui   n Ouvrir les possibilités pour dessiner un futur
           ou d’un individu. Il se manifeste de deux manières   veut susciter une conduite engagée de la part de   souhaitable,
           différentes, mais pas forcément distinctes.   ses collaborateurs ou de ses clients, cela nécessite
                                                de restituer aux événements et au projet commun   n S’astreindre à mettre en œuvre les moyens
           D’une part, l’engagement en tant que conduite,   leur signification et leur objectif / idéal humain.   adéquats pour atteindre l’objectif fixé,
           qui amène la personne à assumer activement   Sans lequel l’engagement en tant que conduite   n Adopter une stratégie déterminée à l’égard des
           une situation ou une action en cours, à se sentir   est impossible.        événements que l’on rencontrera,
           concernée par elle. C’est l’opposé de l’attitude                           n Se doter d’un programme d’actions.
           de retrait et d’indifférence. Cette conduite en-  D’autre part, l’engagement comme acte, qui est
           gagée est généralement mûrement réfléchie   une décision qui affecte directement celui ou celle   Bref, se mettre en état d’influer sur les choses et
           car elle implique que la personne accepte d’être   qui la prend. Il s’agit de se lier soi-même à une   d’imprimer sa marque et sa volonté aux événe-
           responsable de ce qui a été, de ce qui est et de   promesse, un projet, et d’agir en conséquence   ments. Tout est donc question de volonté, et donc
           ce qui va être et reconnaît qu’elle en est partie   pour y être conforme. C’est une prise de position   de liberté et d’autonomie. Car l’engagement est
           prenante. Alors même qu’une grande partie des   dans l’instant, qui lie à l’avenir. Pour un individu   motivé par une volonté propre qui ne peut être
           événements passés ou à venir sont indépendants   comme pour une entreprise, cela implique de   imposée par l’autre.
           de sa volonté. C’est une attitude ouverte sur l’ave-  prendre les choses en mains pour influer sur ce






                                                                 39
   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44